Loading...
ΓΣΕΕ
Γ.Σ.Ε.Ε

Η Κορυφαία Οργάνωση των Εργαζομένων με την αγωνιστική δράση της ενάντια στις πολιτικές των μνημονίων και του δογματικού νεοφιλελευθερισμού

Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα

που συγκροτούνται από σωματεία και τοπικά παραρτήματα πανελλαδικών σωματείων που έχουν την έδρα τους εντός των ορίων του κάθε νομού

Κλαδικές Ομοσπονδίες

που συγκροτούνται από σωματεία των ίδιων ή συναφών κλάδων οικονομικής δραστηριότητας

108

Χρόνια ιστορίας

80

Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα

69+3

Kλαδικές Ομοσπονδίες

Ενημερωθείτε Ενημερωθείτε

Αναζήτηση για ....

Πατησίων 69 & Αινιάνος 2, 10434 Αθήνα
Δείκτες Κλίματος Αγοράς Εργασίας Νέοι εργαζόμενοι 25 έως 44 ετών και «ευέλικτοι» οι πλέον απαισιόδοξοι και αβέβαιοι για το επαγγελματικό τους μέλλον

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 9/10/18

Δείκτες Κλίματος Αγοράς Εργασίας Νέοι εργαζόμενοι 25 έως 44 ετών και «ευέλικτοι» οι πλέον απαισιόδοξοι και αβέβαιοι για το επαγγελματικό τους μέλλον

Η ΓΣΕΕ σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας, στην κατεύθυνση της διεξοδικής διερεύνησης της υφιστάμενης κατάστασης, των μεσοπρόθεσμων τάσεων και των μελλοντικών εξελίξεων στην αγορά εργασίας, εγκαινιάζει (ακόμη) μια νέα παρέμβαση για την αποτύπωση, συσχέτιση και αξιολόγηση του εργασιακού πλαισίου και περιβάλλοντος. Πιο συγκεκριμένα, πρόκειται για τη συστηματική –ανά τετράμηνο– διεξαγωγή ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, αποκλειστικά σε εργαζόμενους στον Ιδιωτικό Τομέα, για την καταγραφή-μέτρηση και συγκριτική αποτίμηση δεικτών κλίματος αναφορικά με την αισιοδοξία και την επαγγελματική προοπτική, την εξέλιξη των αμοιβών, την ασφάλεια της θέσης απασχόλησης, την ποιότητα των συνθηκών δουλειάς, το σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων. Η ποιοτική και ποσοτική ανάλυση των ευρημάτων της εν λόγω έρευνας, η συγκριτική αποτίμηση των μεταβολών και η συνδυαστική συνεξέτασή τους με το σύνολο των δεδομένων που επεξεργάζεται το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ θα οδηγήσει σε στοχευμένες δράσεις και πρωτοβουλίες. Το 70% των νέων εργαζόμενων (25 έως 44 ετών) και 7 στους 10 ευέλικτα απασχολούμενοι δηλώνουν απαισιόδοξοι για την πορεία της χώρας τους επερχόμενους μήνες αναδεικνύοντας την παγίωση μιας γενικευμένης θεώρησης μηδενικών προσδοκιών που διαχέεται σε κάθε πτυχή του εργασιακού, κοινωνικού και οικονομικού γίγνεσθαι τροφοδοτώντας, μεταξύ άλλων, φαινόμενα φυγής-μετανάστευσης (brain drain). Ταυτόχρονα, το 66% των μισθωτών του Ιδιωτικού Τομέα διατηρούν δυσοίωνες εκτιμήσεις για την εξέλιξη των αμοιβών τους το επόμενο εξάμηνο ενώ μόλις 1 στους 4 δηλώνει ότι ο εργοδότης του σέβεται πλήρως τα θεσμοθετημένα εργασιακά του δικαιώματα. Ενδεικτικό του τεράστιου, σε ένταση και έκταση, ζητήματος της εργασιακής ανασφάλειας είναι πως μόνο το 55% εμφανίζονται βέβαιοι για τη διατήρηση της δουλειάς τους στους προσεχείς έξι μήνες, με το ποσοστό της «σιγουριάς» να υποχωρεί στο 31% για τους μερικώς απασχολούμενους. Είναι πρόδηλο από μια ακόμη κοινωνική έρευνα ότι η σημερινή κατάσταση στην αγορά εργασίας δεν αφήνει περιθώρια αισιοδοξίας. Τα πλήγματα που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό Τομέα έχουν διαμορφώσει ένα αρνητικό κλίμα, το οποίο απαιτεί ουσιαστικές παρεμβάσεις επαναφοράς του ατομικού και συλλογικού εργατικού δικαίου.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

[embeddoc url="https://gsee.gr/wp-content/uploads/2022/02/3661_GSEEDEIKTESsep2018.pdf" download="all"]

Σχετιζόμενα Έγγραφα

Διαχείριση Ιδιωτικότητας

Πιστεύουμε ότι τα δεδομένα σας είναι ιδιοκτησία σας και υποστηρίζουμε το δικαίωμά σας στην ιδιωτικότητα και τη διαφάνεια. Επιλέξτε Επίπεδο πρόσβασης στα δεδομένα για να επιλέξετε τον τρόπο που θα χρησιμοποιούμε και θα κοινοποιούμε τα δεδομένα σας. Προσωπικά Δεδομένα