ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

28/5/2008

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Ανεργία και Ασφάλιση οι δυο όψεις του ίδιου νομίσματος, που «ανατιμάται» καθημερινά «υποτιμώντας» τα οικονομικά και κοινωνικά αδιέξοδα των ανέργων, ειδικότερα των νέων και των γυναικών.

Η πλήρης αποτυχία του εκπαιδευτικού συστήματος και η έλλειψη επαγγελματικών προσόντων και επαγγελματικού προσανατολισμού οδηγεί σε προγράμματα ημίμετρα αντιμετώπισης της ανεργίας των νέων.

Με «Ασπιρίνες» 5μηνης επιδοτούμενης και ασφαλισμένης εργασιακής εμπειρίας για νέους από 16 ετών! δεν λύνεται το τεράστιο πρόβλημα της ανεργίας των νέων και των γυναικών, των χιλιάδων ανασφάλιστων νέων των προγραμμάτων stage, της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας που κυριαρχεί στην αγορά εργασίας.

Τα κίνητρα για εμπειρία και απασχόληση νέων από 16 ετών, πριν δηλαδή ολοκληρωθεί ο κύκλος της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δυστυχώς ενισχύει τους «δια βίου» ανειδίκευτους θα πρέπει να αναθεωρηθεί το πρόγραμμα και να τεθεί τουλάχιστον το 18ο έτος για δυνατότητα ένταξης .

α) Απαιτούμε να υπάρχει δέσμευση από τον εργοδότη για μη απόλυση μόνιμου προσωπικού πριν, κατά την ένταξη στο πρόγραμμα και κατά τη διάρκειά του.
β) Στα πλαίσια της κοινωνικής ευθύνης των εργοδοτών, να υπάρχει δέσμευση, ότι θα διατηρήσουν και θα απασχολήσουν τουλάχιστον κατά τον αντίστοιχο χρόνο με πλήρη ασφαλιστικά και οικονομικά δικαιώματα όσους νέους εργαζόμενους προσέλαβαν βάσει του προγράμματος.
γ) Ζητούμε να ληφθεί πρόνοια για την ασφάλιση των χιλιάδων νέων που βρίσκονται στα προγράμματα stage.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ